Главная / Пресс-центр / Архив новостей / Новости пенсионного рынка

Восточно-Сибирскому филиалу НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» – 20 лет

21 марта 2022

Восточно-Сибирскому филиалу НПФ «Благосостояние» исполнилось 20 лет. О работе филиала, задачах и планах на будущее рассказывает его директор Максим Казей.

– Максим Николаевич, не так давно состоялся социально-экономический форум, который подвел итоги выполнения Коллективного договора на ВСЖД. В своем выступлении вы поблагодарили работников кадрового и социального блока за содействие и сотрудничество. В чем оно заключается?

– Сегодня в корпоративной пенсионной системе ОАО «РЖД» на Восточно-Сибирской железной дороге участвуют 9 из 10 работников компании. И наша задача – предоставлять им не только качественное обслуживание, но и всеобъемлющее информационное сопровождение по вопросам, связанным с их отраслевыми пенсиями. Эта работа ведется нами совместно с работниками кадрового и социального блока компании.

Кроме того, кадровики, лучше всех зная потребности железнодорожников, помогают совершенствовать систему негосударственного пенсионного обеспечения в компании. Зачастую именно на основе их предложений дорабатываются условия корпоративной пенсионной программы. Поэтому мы благодарны нашим коллегам-кадровикам за совместную работу.

– Что сегодня представляет собой Восточно-Сибирский филиал фонда?

– Это самый молодой из всех филиалов фонда, образован в 2002 году. Помимо офиса в Иркутске работают отделения в Северобайкальске, Тайшете, Улан-Удэ. В прошлом году мы открыли отделение в г. Железногорск-Илимский. Это очень важное для нас направление, включающее ветку на Усть-Илимск и предприятия Вихоревского и Усть-Кутского узлов.

Филиал обслуживает 61,2 тыс. человек, в том числе 24 тыс. пенсионеров железнодорожной отрасли. В прошлом году еще 623 человека стали корпоративными пенсионерами.

– Какого размера пенсию они стали получать?

– Средний размер ежемесячных выплат, назначенных тем, кто вышел на пенсию на полигоне ВСЖД в минувшем году, составил 10,7 тыс. руб. А в целом по ОАО «РЖД» этот показатель достиг 9,4 тыс. руб. Учитывая, что средний размер государственной пенсии по старости в России в прошлом году равнялся 17,4 тыс. руб., доход пенсионера – участника корпоративной пенсионной системы более чем в полтора раза выше дохода обычного российского пенсионера.

– Двадцать лет работы – срок большой. Как менялась отраслевая пенсионная система?

– Действительно, корпоративная пенсионная система работников ОАО «РЖД» под влиянием времени, прогресса и запросов тружеников отрасли постоянно развивается. К примеру, появился набор опций, позволяющих увеличить корпоративную пенсию за счет средств работодателя. Так, компания повышает размер выплат за отраслевые награды, кроме того, работники могут пополнять пенсионный счет средствами компенсируемого социального пакета.

В 2019 году отдельная привилегия появилась у работников со стажем в компании 20 и более лет. ОАО «РЖД» удваивает им вознаграждение за преданность компании, если направить его на корпоративную пенсию.

А с 2022 года корпоративную пенсию стало возможным увеличить за счет государства. В качестве дополнительного взноса теперь можно использовать сумму социального налогового вычета с пенсионных взносов. Для этого в отделе кадров по месту работы нужно оформить соответствующее заявление одновременно с ежегодным заявлением на предоставление социального налогового вычета.

– Что нового появилось в обслуживании клиентов?

– На протяжении нескольких лет фонд активно внедряет электронные сервисы, поэтому сейчас практически любой вопрос клиенты могут решить, не выходя из дома.

Информация по пенсионному счету: размер и периодичность личных взносов, поступления от работодателя и начисленный фондом инвестиционный доход – круглосуточно доступна в личном кабинете. Там же можно предварительно рассчитать размер будущей корпоративной пенсии и заказать справки и выписки по счету. Популярность сервиса особенно возросла в прошлом году благодаря появлению нового способа входа, не требующего дополнительной авторизации, – через Сервисный портал работника ОАО «РЖД».

Получать персональную финансовую информацию можно и по телефону – опция доступна клиентам, подключившим услугу смс-авторизации.

Продолжает работу и выездная пенсионная служба. Специалисты филиала выезжают на предприятия дороги в отдаленные районы и непосредственно на рабочем месте железнодорожников предоставляют широкий спектр услуг по вопросам корпоративных пенсий.

Мы стараемся, чтобы как можно больше работников российских железных дорог получали корпоративную пенсию. Для нас нет ничего важнее, чем работать в интересах клиентов, и свою главную задачу – выплату негосударственных пенсий – НПФ «Благосостояние» будет выполнять в полном объеме.

Источник: Ваш Пенсионный Брокер

30 июня 2022

Приоритетные законопроекты СРО НАПФ, находящиеся на рассмотрении в Государственной Думе Российской Федерации

18 августа 2022

Период выплаты накопительной пенсии предложили не менять

Обзор СМИ

обновлено 18 августа 2022 08:43

Видеоблог

Встреча Президента СРО НАПФ Белякова С.Ю. с представителями Ассоциации Развития Финансовой Грамотности