• НПФ Сбербанка адаптировал свою программу формирования будущей пенсии для нужд самозанятых.
• Программа поможет обеспечить привычный уровень дохода на пенсии тем, кто не делает пенсионных отчислений.
• Индивидуальный пенсионный план позволяет в комфортном режиме накопить на будущую пенсию, самостоятельно установив удобный нефиксированный график и размер отчислений.
НПФ Сбербанка предлагает самозанятым воспользоваться Индивидуальным пенсионным планом (ИПП), адаптированным под их потребности. Сейчас люди, которые не работают в штате организаций, по окончании профессиональной деятельности могут гарантированно рассчитывать только на фиксированную часть страховой пенсии, средний размер которой в России составляет 5 800 рублей. 

По данным опроса НПФ Сбербанка и сервиса для поиска массового и линейного персонала Работа.ру, 32% респондентов-фрилансеров пугает отсутствие пенсионных отчислений и, соответственно, невозможность получать ощутимые выплаты от государства в старости. Поэтому вопрос будущей пенсии для самозанятых сейчас особенно актуален.

Александр Зарецкий, генеральный директор НПФ Сбербанка:

«Самозанятые граждане, уплачивающие налог на профессиональный доход, не делают отчислений в Пенсионный фонд, поэтому в пожилом возрасте они могут рассчитывать только на небольшую социальную пенсию по старости. Чтобы после 60–65 лет не приходилось резко снижать качество жизни, лучше заранее позаботиться о своем будущем и открыть ИПП. 

Сформировать пенсию желаемого размера может каждый. Простой и понятный калькулятор поможет рассчитать размер регулярных платежей и период накопления исходя из размера желаемой пенсии. Небольшие взносы на индивидуальный пенсионный счет во время работы даже на фрилансе позволят на пенсии получать не меньше привычного заработка. Мы предлагаем активным гражданам простой и удобный инструмент, который позволит работать так, как хочется, не опасаясь за свое финансовое будущее».

ИПП позволяет самозанятым в комфортном режиме накопить на будущую пенсию, самостоятельно выбирая удобный график и размер взносов. Кроме того, накопленные средства будут ежегодно прирастать за счет инвестиционного дохода. Например, если 25-летний молодой человек начнет откладывать по 3 000 руб. в месяц, а в 65 лет выйдет на пенсию, то в течение 15 лет каждый месяц он будет получать 40 500 руб. от НПФ Сбербанка в дополнение к государственной пенсии. 

Средства, накопленные в рамках ИПП, имеют особый юридический статус: они не подлежат разделу при разводе либо взысканию третьих лиц, но могут быть переданы по наследству. В мобильном приложении и личном кабинете на сайте НПФ Сбербанка, а также в Сбербанк Онлайн можно отслеживать сумму накоплений и инвестиционный доход. 

ИПП для самозанятых можно оформить онлайн за несколько минут как на сайте Сбербанка, так и на сайте НПФ Сбербанка в разделе «Самозанятые». Удобный калькулятор поможет рассчитать будущую пенсию и готовые варианты будущих выплат в зависимости от размера взносов.

27 ноября 2019 года в рамках круглого стола «Страховые и социальные институты – мультипликаторы роста» VI Международного форума Финансового университета «Рост или рецессия: к чему готовиться?» Финансового университета при Правительстве Российской Федерации прошло обсуждение проекта профессионального стандарта «Специалист негосударственного пенсионного фонда». 

С основным докладом о проделанной работе выступил первый вице-президент СРО «Национальная ассоциация пенсионных фондов» Эрлик Сергей Николаевич. В докладе были раскрыты основные этапы разработки профессионального стандарта, а также требования профессионального сообщества к содержанию трудовых действий, необходимых знаний и умений специалистов негосударственных пенсионных фондов. Руководитель Департамента страхования и экономики социальной сферы Финуниверситета Цыганов Александр Андреевич отметил важность внедрения данного профессионального стандарта в систему трудовых отношений социально ориентированных организаций. 

Благодаря организованным телемостам в обсуждении приняли участие ученые и практики из России, Белоруссии, Северной Македонии, Польши, Казахстана и Узбекистана. Свое мнение высказали начальник ЦОК ВСС Н.И.Малышев, заведующая кафедрой страхования университета «Синергия» И.Логвинова, доцент кафедры управления рисками и страхования МГИМО Л.И.Цветкова, директор Инновационного центра страхования Национального университета Узбекистана имени Улугбека Б. Шамсуддинов, заместитель руководителя Департамента страхования и экономики социальной сферы Финуниверситета Н.В.Кириллова, заведующая кафедрой менеджмента и экономики спорта Российского государственного университета физической культуры, спорта, молодёжи и туризма О.В.Жукова, профессор кафедры «Экономика и финансы» Московского международного университета М.В.Романова. 

Участники обсуждения отметили серьезный объем проделанной работы, а также обсудили вопросы соответствия образовательных программ требованиям проекта профессионального стандарта.