• Забота о будущей пенсии не займет много времени и не потребует дополнительных усилий.
• Индивидуальный пенсионный план позволяет сформировать пенсию желаемого размера за счет самостоятельных взносов и инвестиционного дохода НПФ Сбербанка.
   

Клиенты Сбербанка теперь могут пополнять свой пенсионный счет по договору индивидуального пенсионного плана в НПФ Сбербанка в мобильном приложении «Сбербанк Онлайн». Функция доступна в разделе «Инвестиции и пенсии» — «Индивидуальный пенсионный план» — «Пополнить». 

Благодаря нововведению заботиться о своей пенсии стало еще проще. Чтобы пополнить свой пенсионный счет, участникам программы «Индивидуальный пенсионный план» от НПФ Сбербанка больше не нужно посещать отделения банка, переходить на сайт фонда, вводить дополнительные пароли или персональные данные своей карты для оплаты на сторонних сайтах.

Александр Зарецкий, генеральный директор НПФ Сбербанка:

«Развитие дистанционных каналов услуг — одно из приоритетных направлений работы НПФ Сбербанка. Мы не только предоставляем своим клиентам возможность воспользоваться удобными и современными сервисами, но и показываем тем, кто еще не начал копить на пенсию, что забота о своем будущем доходе не займет много времени и сил».

Индивидуальный пенсионный план (ИПП) — это инструмент, позволяющий сохранить комфортный уровень жизни после окончания карьеры. В рамках ИПП негосударственная пенсия формируется за счет самостоятельных взносов и инвестиционного дохода фонда. Накопленные средства ежегодно прирастают за счет инвестиционного дохода.

27 ноября 2019 года в рамках круглого стола «Страховые и социальные институты – мультипликаторы роста» VI Международного форума Финансового университета «Рост или рецессия: к чему готовиться?» Финансового университета при Правительстве Российской Федерации прошло обсуждение проекта профессионального стандарта «Специалист негосударственного пенсионного фонда». 

С основным докладом о проделанной работе выступил первый вице-президент СРО «Национальная ассоциация пенсионных фондов» Эрлик Сергей Николаевич. В докладе были раскрыты основные этапы разработки профессионального стандарта, а также требования профессионального сообщества к содержанию трудовых действий, необходимых знаний и умений специалистов негосударственных пенсионных фондов. Руководитель Департамента страхования и экономики социальной сферы Финуниверситета Цыганов Александр Андреевич отметил важность внедрения данного профессионального стандарта в систему трудовых отношений социально ориентированных организаций. 

Благодаря организованным телемостам в обсуждении приняли участие ученые и практики из России, Белоруссии, Северной Македонии, Польши, Казахстана и Узбекистана. Свое мнение высказали начальник ЦОК ВСС Н.И.Малышев, заведующая кафедрой страхования университета «Синергия» И.Логвинова, доцент кафедры управления рисками и страхования МГИМО Л.И.Цветкова, директор Инновационного центра страхования Национального университета Узбекистана имени Улугбека Б. Шамсуддинов, заместитель руководителя Департамента страхования и экономики социальной сферы Финуниверситета Н.В.Кириллова, заведующая кафедрой менеджмента и экономики спорта Российского государственного университета физической культуры, спорта, молодёжи и туризма О.В.Жукова, профессор кафедры «Экономика и финансы» Московского международного университета М.В.Романова. 

Участники обсуждения отметили серьезный объем проделанной работы, а также обсудили вопросы соответствия образовательных программ требованиям проекта профессионального стандарта.