Пальшина: максимальная господдержка требует пополнения ПДС соразмерно доходу
Максимальная ежегодная сумма государственной поддержки по программе долгосрочных сбережений (ПДС) доходит до 36 тыс. рублей, но получить ее удается лишь 45% участников. О том, как увеличить размер выплат, 24 июля «Известиям» рассказала исполнительный директор «СберНПФ», партнер «СберИнвестиций» Алла Пальшина.
Она пояснила, что при начислении господдержки учитывается сумма личных взносов за календарный год. Так, при подключении к программе с 15 декабря 2025 года в счет будут идти пополнения, произведенные с 15 по 31 декабря. При этом поддержка не будет производиться, если внести в ПДС менее 2 тыс. рублей за год.
«Тем, кто откладывает регулярно и понемногу, выгоднее вступать в программу в январе, чтобы к концу года на ПДС-счете накопилась сумма для максимальной доплаты», — пояснила Пальшина.
Размер господдержки зависит от официального среднемесячного дохода. Если он ниже 80 тыс. рублей, для получения максимальных выплат необходимо перечислить на счет 36 тыс. рублей. Сумма дохода от 80 до 150 тыс. рублей требует внесения 72 тыс. рублей, а свыше 150 тыс. рублей — взноса в 144 тыс. рублей.
Пальшина отметила, что в счет среднемесячного дохода идет не только зарплата, но и другие доходы — например, от сдачи жилья или банковских вкладов. Уточнить свои данные можно в личном кабинете налогоплательщика или в налоговой инспекции.
При этом заключение нескольких договоров ПДС не повышает доплату — суммарный размер господдержки остается прежним, а деньги распределяются между счетами пропорционально взносам.
«Россияне, которые открыли и пополнили ПДС-счет в прошлом году, но расторгли договор до 1 апреля 2026 года, смогут получать доплаты по оставшимся и новым ПДС-счетам. Остальные навсегда потеряли право на господдержку», — уточнила Пальшина.
Участники, которые уже начали получать выплаты по ПДС, также лишаются господдержки. Перед тем как начать оформлять выплаты, эксперт посоветовала рассчитать, сколько средств может быть упущено, и оценить последствия.
Ранее президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) Сергей Беляков заявил, что участники рынка прорабатывают параметры новой установленной пенсионной программы (УПП). По его словам, она будет финансироваться преимущественно или полностью за счет работодателя — сотрудник автоматически станет участником механизма при трудоустройстве, сохраняя право выйти из программы.
Источник: https://iz.ru