Им может стать сокращение привычных возможностей для молодых специалистов начать карьеру, отметил проректор Президентской академии Павел Клепинин
Главным кадровым риском цифровой трансформации может стать не исчезновение профессий, а сокращение привычных возможностей для молодых специалистов начать карьеру, сообщил ТАСС проректор Президентской академии Павел Клепинин.
"Главный кадровый риск цифровой трансформации - не исчезновение профессий как таковых, а исчезновение привычного первого шага в профессию", - сказал Клепинин.
По его словам, автоматизация в первую очередь затрагивает простые и рутинные задачи, которые традиционно выполняли начинающие специалисты. В связи с этим университетам и работодателям необходимо создавать новые модели входа молодых сотрудников в профессию - через проектную работу, практико-ориентированное обучение, стажировки, наставничество и учебные лаборатории.
Он также отметил, что искусственный интеллект необходимо не запрещать, а внедрять в образовательный процесс на основе понятных правил.
"Искусственный интеллект может взять на себя рутину, но не может взять на себя ответственность за развитие человека", - подчеркнул Клепинин.
По мнению проректора, знание инструментов искусственного интеллекта постепенно становится базовой частью квалификационного профиля специалистов в различных отраслях. Поэтому современная система образования должна формировать у обучающихся не только навыки работы с конкретными цифровыми сервисами, но и полноценную ИИ-грамотность: умение ставить задачи, проверять результаты, работать с данными, учитывать вопросы конфиденциальности и сохранять самостоятельность мышления.
Источник: ТАСС